#48 : Rémi Munier - le handicap invisible au travail

#48 : Rémi Munier – le handicap invisible au travail

Interview de Rémi Munier par Alexandre Penot sur le podcast Principes Fondamentaux.

Dans cet épisode on parle de quelque chose qui ne se voit pas forcément mais dont de nombreux français sont affectés : un handicap !
Mon invité est défenseur des droits des personnes handicapées.
Nous parlons de handicap en général et de handicap invisible en particulier, de droit, d’accessibilité, de reconnaissance d’un handicap et du lien de tout ça avec le travail.
Voici Rémi Munier !

Les références citées par Rémi :
-Playlist vidéos Handicap : https://drive.google.com/drive/folders/1AXB9KEuSUvbp8UdZ2562p3n0_CWKFf5F
-ID Vitall : https://www.reseaufinancierfrancais.com/business-proposals/id-vitall-15-1365645
-Témoignage “Je suis atteinte d’un handicap invisible” : https://drive.google.com/file/d/1SLioRlQzAtuS_XczWXx6hzq2A8FmrqMP/view

Où suivre Rémi Munier :
- https://bento.me/remimunier

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Le résumé de l'épisode


Dans cette première partie de la conversation, Rémi explique ce qu'est un handicap invisible et donne des exemples concrets. Il souligne la différence entre le langage courant et le langage de la loi concernant le handicap. Il aborde également les difficultés auxquelles sont confrontées les personnes handicapées invisibles, ainsi que les problèmes d'expertise dans le domaine du handicap. Rémi explique les différents cadres du handicap et les difficultés de coordination entre eux. Il met en évidence l'importance de l'empathie dans le domaine du handicap. Rémi partage également son expérience personnelle avec le handicap et comment il a découvert les difficultés et les aides disponibles. Il aborde ensuite la question de la taxe pour le handicap et son utilisation. Enfin, il discute de l'accessibilité des lieux publics, des problèmes de financement des aides et des normes d'accessibilité. Dans cette partie de la conversation, Rémi aborde les difficultés liées à la reconnaissance du handicap. Il souligne le manque de prise en compte du handicap global et la préférence des associations à défendre leurs propres intérêts. Il met en évidence les problèmes du dossier MDPH, notamment son manque d'accessibilité et les vices de procédure. Enfin, ils abordent les démarches à suivre pour les personnes en situation de handicap et l'importance de la reconnaissance du handicap temporaire. Dans cette partie de la conversation, Rémi parle des difficultés rencontrées avec les structures administratives et explique son travail en tant qu'entrepreneur. Il partage également sa motivation à aider les autres, en particulier ceux qui ont des problèmes similaires aux siens. Ensuite, il aborde les clichés et les défis liés aux handicaps invisibles sur le lieu de travail, ainsi que les opportunités d'emploi pour les personnes en situation de handicap. Enfin, il discute des idées fausses et de la stigmatisation entourant les handicaps. Dans cette partie de la conversation, Rémi aborde l'évolution de la reconnaissance du handicap, soulignant que cela est un concept relativement récent. Il mentionne également l'importance des associations dans la promotion de l'aide aux personnes en situation de handicap. Rémi met en avant l'importance de l'accessibilité pour tous, soulignant que cela profite à l'ensemble de la population. Il discute également du rôle du design dans l'accessibilité et de l'effet de la sensibilisation avant l'accessibilité. Enfin, il aborde les vérités sur le handicap invisible, notamment la discrimination et la complexité de la vie quotidienne. Dans cette dernière partie de l'épisode, Rémi partage plusieurs ressources pour sensibiliser au handicap, notamment un roman graphique sur les difficultés des personnes âgées et en situation de handicap, une émission de RT appelée Data Girl qui aborde le handicap, et une vidéo sur l'inversion des rôles dans le recrutement. Il encourage également les auditeurs à soutenir les actions handicap et à se renseigner auprès des associations spécialisées. Enfin, Rémi donne des informations sur la façon de le contacter, notamment via son site web et son bento. En conclusion, il souhaite que l'on retienne que le handicap n'est pas une difficulté mais une ressource.